Im ersten Teil des Workshop (6h) geht es um das Verständnis von Awareness und spezifisch Awareness-Arbeit, ihre Hintergründe und Grundsätze, sowie um die Sensibilisierung zu verschiedenen Formen von Grenzüberschreitungen, Gewalt und Diskriminierung. Die Teilnehmenden werden geschult, um Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf betroffenen zentriert und entsprechend den Grundsätzen von Awareness unterstützen zu können.
Im Weiteren wird erstes Praxis-Wissen und wichtiges Know-how dazu vermittelt, was es bedeutet (bei Veranstaltungen) Teil einer angebotenen Awareness-Struktur zu sein und welche Mindeststandards dabei erfüllt sein müssen. Ebenso findet eine erste Auseinandersetzung mit dem Rollenverständnis, Grenzen und Möglichkeiten der Awareness-Arbeit statt und die Teilnehmenden werden somit auf die ersten Schichten in einem Awareness-Team vorbereitet.

Die Schnupperschicht (3h) ist eine Teilnahme an einer Veranstaltung. Dabei ist die Person teil eines Awarenessteams und kann so in die Praxis schnuppern.

Im zweiten Teil des Basisworkshops (5h) geht es um vertiefende Aspekte und aufbauende Praxisvermittlung für Awareness-Schichten. Einerseits wird die Abgrenzung zu anderen Unterstützungsformen klarer, es wird verstärkt auf Gesprächsführung und die Zusammenarbeit in einem Team eingegangen, Selbstreflexion und die Grenzen der Handlungsmacht einer Awareness-Person werden thematisiert. Mittels eines Szenarien-Trainings kann nicht nur praktisch gemeinsam geübt werden, sondern auch Austausch zu verschiedenen Situationen und Settings stattfinden und mehr über die Herausforderungen, Möglichkeiten, aber auch Grenzen der theoretischen Grundlagen von Awarenessarbeit gelernt werden.

Das Teilnehmen an der Schulung qualifiziert zum Arbeiten in Awarenessteams und gibt einen guten ersten Einstieg in diese Tätigkeit. Auch dann sollte weitergehend darauf geachtet werden, dass der überwiegende Teil des weiteren Teams über mehr Erfahrung verfügt, also nicht nur Personen, die gerade erst eine Grundqualifizierung gemacht haben, ein Team stellen.

Im Workshop wird ein Grundlagen-Wissen über Awareness-Arbeit vermittelt. Dabei schauen wir uns an, was die zugrundeliegenden Prinzipien wie beispielsweise Konsens, Definitionsmacht und Parteilichkeit sind, um zu verstehen, was Awareness-Angebote ausmacht, um sie auch als tatsächliche und kompetente Unterstützung erfahren zu können. Wir erarbeiten, welche Gewalt- und Diskriminierungsformen im Veranstaltungskontext passieren und stellen anschließend vor, wie ein Awareness-Team und damit verbundene Konzepte im Rahmen einer Veranstaltung funktionieren und wirken können. Dabei besprechen wir auch die Schritte, die vorab mit Awareness-Teams abgeklärt werden müssen und was bereits einfache Maßnahmen sind, um Veranstaltungen und Räume offener und sicherer für viele zu machen.

Aufbauend zu diesem Basis-Workshop (Teil 1) gibt es die Möglichkeit der individuellen Vereinbarung für einen Aufbau-Workshop (Teil 2) oder auch einer spezifischen Beratung und/oder Begleitung, um den konkreten Bedarf einer Veranstaltung oder eines Raums erarbeiten und umsetzen zu können.